 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
первой была принята на работу. Это удалось Джоди потому, что она обратилась в компанию до того, как
штат был укомплектован. Благодаря этому она оказалась в курсе всех важных решений: о кадровых
назначениях, о размещении подразделений, о приобретении спортивного оборудования.
Возможные ловушки
Хотя каждый человек уникален, все же у многих ESTP имеются общие потенциальные белые
пятна. Мы подчеркиваем слово «потенциальные», поскольку для кого-то некоторые из перечисленных
ниже проблем явно актуальны, а к кому-то могут вовсе не иметь отношения. Знакомясь с этими
проблемами, вы, наверное, обратите внимание на то, что они относятся не только к поискам работы.
Возможно, вы уже испытали последствия этих своих слабостей в других сферах вашей жизни. Поэтому
было бы нелишне при чтении каждого пункта оглянуться на прошлый опыт и спросить себя: «А ко мне
это относится?» А если ответ положительный, то: «Каким образом эта особенность помешала мне
добиться чего-то, чего я желал?» Не исключено, что вы поймете: ключом к преодолению слабостей
является развитие ваших третьей и четвертой функций, этики и интуиции. Многие из приведенных
советов будет непросто реализовать. И все же, чем больше вы будете прибегать к названным функциям,
тем меньше проблем у вас будет впредь.
Не ограничивайтесь рассмотрением лишь очевидно доступных на данный момент вариантов
карьеры
— Взгляните за рамки уже сделанного вами; возможно, в ваших силах сделать что-то еще.
Составьте список идей, включив в него даже те, воплощение которых пока что представляется вам
нереалистичным. Прежде чем исключать какую-либо идею, соберите о ней как можно больше
информации.
— Сосредоточьтесь на будущем, постарайтесь представить возможные последствия
предпринимаемых вами действий. Если вы не будете зацикливаться на материальных благах, к которым
вы, вероятно, стремитесь, то сможете увидеть: работа, которая, на первый взгляд (или в данную минуту),
кажется подходящей, не принесет вам настоящего удовлетворения в долгосрочной перспективе.
Не жалейте времени на разработку долгосрочного плана профессионального развития
— Подавите в себе импульс тут же окунуться с головой в дело, которое может оказаться для вас
неподходящим. Подумайте, что для вас по-настоящему важно, каковы ваши подлинные мотивации,
устремления. Это поможет вам направить ваши усилия в правильное русло и избежать тупиковых
вариантов.
— Составьте список критериев, предъявляемых вами к приносящей удовлетворение работе (или
используйте приведенный ранее список рекомендаций к работе для профессионального успеха ESTP), и
установите для себя ближайшие и долговременные цели. Тогда у вас в руках будет инструмент, который
поможет вам реалистично оценить имеющиеся варианты продолжения карьеры.
Развивайте в себе настойчивость и последовательность
— Не позволяйте себе ограничиваться сиюминутными проблемами. Уделяйте внимание менее
захватывающим, но все-таки важным для вас перспективным планам, которые должны стать основой
вашей компании по поиску работы.
— Готовьтесь к собеседованиям: узнайте как можно больше о будущей работе, о предъявляемых
требованиях, о компании; тогда вы сможете наиболее эффективно использовать примеры из вашего
прежнего опыта и предвидеть, какие вопросы будут вам заданы. Ваше особое преимущество будет
состоять в том, что вы будете готовы задать именно те вопросы, ответы на которые дадут вам ясное
представление о будущей работе.
Держитесь так, чтобы вас не сочли ненадежным и непредсказуемым человеком
— Будьте настойчивы во всех ситуациях, даже если вам кажется, что данная вакансия вас не
интересует. Докажите, что на вас можно положиться: приезжайте на собеседования вовремя или
заранее, выходите на связь, если обещали это сделать.
— Помните: очень многим нравится следовать различным правилам и стандартам. Не
демонстрируйте ваше нежелание следовать правилам; иначе вы рискуете неприятно поразить ваших
собеседников.
