 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
напоминание о том, как много вам еще предстоит узнать.
Теория типа предоставляет действительно обширные возможности для понимания людей и их
запросов, связанных с работой, но даже если вы прочитали десять книг на эту тему, это еще не делает
вас экспертом. Чтобы эффективно использовать этот уникальный и интереснейший инструмент, не
нарушая, к тому же, этические нормы, необходимо обладать действительно обширным опытом работы
со множеством клиентов, относящихся к разным типам, и солидной профессиональной подготовкой.
Мы призываем вас продолжать проникновение в идею типа и повысить ваш уровень ее
использования, для чего предлагаем вам пройти учебный курс, специально разработанный для
профессиональных консультантов. За период с 1982 года мы подготовили не одну тысячу консультантов
по трудоустройству, по проблемам увольнения, специалистов по трудовым ресурсам и персоналу На
экспериментальных семинарах начального, среднего и высшего уровня мы учим консультантов тому,
что понимание типа не только принесет пользу их клиентам, но и поможет им самим более успешно
работать с различными типами клиентов.
Если вы хотите узнать о возможности организации семинаров в вашем округе, напишите нам по
электронной почте. Наш адрес в Интернете: www.personalitytype.com. Мы с удовольствием расскажем обо
всех возможностях!
Чтобы помочь профессионалам в использовании теории типа личности, мы создали книгу «Тип
личности как инструмент: руководство для профессионалов на тему «Делай то, для чего ты рожден».
«Руководство» — это подробный профессиональный учебный курс и информационный ресурс. Мы
отвели по две страницы на очерки о каждом из шестнадцати типов. Туда включены краткие описания
типов, сильные и слабые стороны с точки зрения работы, некоторые критерии профессионального
удовлетворения, распространенные профессии, избираемые представителями всех типов, и
рекомендации по поиску работы. Руководство содержит упражнения, с которыми вы познакомились в
главе 24 — «Подводя итоги». Как очерки о шестнадцати типах, так и упражнения предназначены для
работы с неограниченным числом клиентов.
Этичное использование типа
Участникам наших семинаров мы часто напоминаем, что тип — это мощный инструмент, что-то
наподобие молотка. Микеланджело при помощи молотка создавал такие поразительные шедевры, как
«Оплакивание Христа». А вот маньяк молотком может проломить кому-нибудь череп.
Разница — в мастерстве и движущих мотивах тех, в чьих руках находится инструмент. Обращаем
ваше внимание вот на что: люди относятся к результатам исследований типа очень серьезно, иногда
настолько серьезно, что мы, консультанты и советники, это недооцениваем. Следовательно, на нас
лежит важнейшая обязанность: использовать теорию типа очень умело и только с добрыми
намерениями. Этические нормы в использовании теории типа были и остаются предметом дискуссий.
Так происходит, в частности, потому, что эту теорию применяют с очень разными целями люди с
самыми разными специальностями и уровнем подготовки.
Конечно, теория типа доступна самой широкой публике благодаря десяткам посвященных
данному предмету книг. А вот доступ к тестам MBTI и вспомогательным материалам открыт только для
тех, чей уровень подготовки соответствует требованиям разработчиков MBTI. Если вы заинтересованы
в квалификации, необходимой, чтобы приобрести, использовать тесты и интерпретировать их данные,
советуем вам связаться с издательством «Консалтинг сайколоджистс пресс» и подробно узнать о
требованиях к квалификации, которые могут включать прохождение тестов MBTI в одном из
многочисленных учебных центров.
Стараясь способствовать этичному использованию концепции типа, Ассоциация
психологического типа (APT) разработала свод «Этических принципов», опубликованных в
справочнике для членов Ассоциации в 1994—1995 гг. Так как не все читатели нашей книги являются
членами Ассоциации и могут не найти текст этих предписаний, ниже мы цитируем и пересказываем их
с разрешения APT. Мы призываем всех профессиональных консультантов познакомиться с ними и
руководствоваться ими при работе с клиентами.
