 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
разнообразие в работе. Каждый ее пациент неповторим, отличен от других, у каждого индивидуальные
проблемы, и к решению каждой из них требуется особый подход. То, что Рейчел всегда хотела получить
именно эту специальность, еще раз свидетельствует: общение с людьми и помощь им — врожденные
характеристики интуитов-этиков. Работа Рейчел дает ей возможность экстравертировать этику
(доминантную функцию) самым эффективным образом. Она устанавливает со своими пациентами
близкие, доброжелательные отношения, извлекает на свет и анализирует их самые глубинные чувства.
Она также с легкостью делится своими чувствами и мнениями. Ее профессиональная жизнь подчинена
ее собственным ценностям, отличается цельностью и наполнена сочувствием к людям. Одна из причин
того, что Рейчел смогла стать высококлассным психотерапевтом, заключается в том, что она верит в
процесс и ею движет желание помогать людям становиться счастливее.
При помощи интровертируемой интуиции (вспомогательная функция) Рейчел составляет образ
пациента и видит, как его прошлое отразилось на его сегодняшнем душевном здоровье. У нее от
рождения есть дар видеть связи между событиями и выстраивать систему поведения человека. Тем
самым она помогает клиентам лучше понимать себя и других. Ее интуиция позволяет ей достигать
разнообразия в подходах, оценивать преимущества разных методик лечения и применять наиболее
эффективную из них в каждом конкретном случае.
Рейчел вспоминает, что ближе к сорока годам у нее появились интересы, потребовавшие
использования сенсорики (третьей функции). Приблизительно в это время она стала уделять больше
внимания собственному здоровью и физическим упражнениям; это произошло за несколько лет до того,
когда повышенное внимание к вопросам здоровья и поддержания физической формы приобрело
характер общенационального явления. Через несколько лет у Рейчел появился живейший интерес к
садоводству, а также к таким аспектам дизайна интерьеров, как цвет, пространство, ткани. Все это
требует активного использования органов чувств. Она понимает, что в работе от нее требуется не
просто принимать общую философию, а и концентрировать внимание на особенностях различных
психологических теорий.
Очерк 2: Митч
«Помогать людям раскрывать свой потенциал в самой полной мере»
Однажды Митч обедал в ресторанчике, и к нему подошла женщина, которую он когда-то
консультировал по поводу выбора профессии. Она сказала ему: «Вы перевернули всю мою жизнь!»
Вспоминая тот случай и свои ощущения, вызванные выслушанным признанием, Митч говорит, что
получил тогда одну из самых ценных для него наград. Помощь людям была мотивацией и лейтмотивом
всей его профессиональной карьеры. В тридцать пять лет Митч стал менеджером отдела кадров в
крупной страховой компании. Больше всего в работе его привлекают ежедневно открывающиеся перед
ним возможности помогать людям в их карьерном росте, в повышении их компетентности и в развитии
лидерских качеств.
Сфера деятельности Митча включает три основных аспекта: подбор сотрудников, поддержка
уволенных при сокращениях и осуществление программ повышения квалификации, обычно в форме
симпозиумов и семинаров. В связи с переменами в экономике число принимаемых на работу и
увольняемых сотрудников в тот или иной период варьируется. Но Митч доволен всеми сторонами
своей работы, особенно тогда, когда требуется организовать и проводить «квалификационные
программы». Он работает независимо, без подчиненных, однако в составе оперативной команды.
В своей ипостаси нанимателя Митч разрабатывает стратегии, которые позволяли бы находить
подходящих людей на подходящие позиции. Он сотрудничает с «охотниками за головами» из ряда
агентств, а также проводит поиски самостоятельно. Он знакомится с соискателями, оценивает их, после
чего высказывает свои рекомендации руководству подразделения, в котором новому сотруднику
предстоит работать.
Другая сторона кадрового круговорота — работа с сотрудниками, потерявшими работу. Митч
помогает им выразить ощущения, вызванные потерей, и готовит их к выходу на рынок рабочей силы, к
поиску новых возможностей. «Я уделяю этим людям время, узнаю их и даю советы относительно того,
какие пути были бы лично для них наиболее подходящими». Он любит оставаться рядом со своими
