 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
192
Недаром некоторые религиозные структуры называются «тоталитарными», например, та-
кие, как «Белое братство», «Свидетели Иего-вы», «Адвентисты Седьмого дня», «Мормоны»,
«Глобальная стратегия», «Харизматическая церковь», «Церковь последнего завета», движение -
«пятидесятников» и др. Их «тоталитаризм» состоит в том, что они пытаются всю жизнь человека
поставить под свой контроль, ограничивают всякие иные связи и отношения – личные, общест-
венные, семейные, гражданские; отговаривают от службы в армии, навязывают свои правила,
стремятся полностью завладеть душой «верующего»,
подчинить себе его волю. Человеку, попавшему в ту или иную секту, трудно потом из нее
выйти. Иногда от члена секты требуют жертвоприношения, на этой почве совершаются ритуаль-
ные убийства и самоубийства.
Как невиданный вандализм, оскорбление чувств верующих, разжигание религиозной враж-
ды и экстремизма была расценена российской общественностью акция на выставке-распродаже в
столичном Манеже, где каждый желающий мог за небольшую плату разрубить православные ико-
ны или нарисовать на них свастику, т.е. надругаться. По данному факту было возбуждено уголов-
ное дело. Решительно осудил осквернение святынь Патриарх Московский и всея Руси Алексий II.
Таким образом, в с4сре реализации права на свободу совести зародились и активно распро-
страняются негативные тенденции, которым право, власть, законы должны эффективно противо-
стоять, не допускать разрушения многообразного духовного мира личности, благотворного влия-
ния на жизнь общества традиционного для нашей страны православия, других цивилизованных
религий.
Право и корпоративные нормы. Корпоративные нормы – это правила поведения, по кото-
рым живут и действуют различные общественные организации, движения, объединения, ассоциа-
ции, фонды, центры, союзы и другие образования негосударственного характера (профессио-
нальные, творческие, научные, женские, молодежные, ветеранские, просветительские, спортив-
ные, культурные, экологические, оборонные, технические и т. д.).
Эти правила содержатся в соответствующих уставах, решениях, положениях, программах,
других документах указанных структур. Корпоративные нормы тесно связаны с правовыми, осо-
бенно теми, которые определяют порядок образования, регистрации и деятельности обществен-
ных организаций и объединений. Специфика корпоративных форм во многом зависит от специфи-
ки той или иной организации, а многообразие форм – от разнообразия норм общественной само-
деятельности граждан.
Конституция РФ провозглашает: «Каждый имеет право на объединение, включая право
создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общест-
венных организаций гарантируется» (ст. 30). «Общественные объединения равны перед законом»
(ст. 13).
Однако существуют и определенные ограничения. Так, в упомянутой статье 13 (п. 5) гово-
рится: «Запрещается создание и деятельность общественных объединений, цели которых или дей-
ствия которых на-
См. Российская газета 1998 29 дек
правлены па насильственное изменение основ конституционного строя и нарушение цело-
стности Российской Федерации, подрыв безопасности государства, создание вооруженных фор-
мирований, разжигание социальной, расовой, национальной и религиозной розни».
При этом признается политическое многообразие, многопартийность, фиксируется, что ни-
какая идеология не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной. Хотя
само собой разумеется, что у Российского государства есть определенные жизненные идеалы и
ориентиры.
Корпоративные нормы – один из видов социальных норм, они входят в общую нормативно-
регулятивную систему общества. Нормы общественных организаций регламентируют в основном
их внутренние вопросы и отношения (цели, задачи, функции, права и обязанности членов, условия
вступления и выхода или отчисления, формирование руководящих органов, меры ответственно-
сти, взыскания, членские взносы и т.д.).
Некоторым общественным организациям государством делегировано право издавать от-
дельные нормативно-правовые акты, например, просрсоюзным, кооперативным, хозяйственным,
коммерческим и другим. В этом случае создаваемые ими нормы, опираются уже на принудитель-
ную силу государственной власти, за их нарушение могут последовать юридические санкции. Не-
