 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
трудности, если ей придется работать, не имея сведений о том, как она справляется с поставленной
задачей.
Важность индивидуальных вкладов в решение задачи может быть обусловлена положением,
отведенным каждому члену группы. Как правило, люди, находящиеся в центре событий, могут внести
более значимый и весомый вклад в решение задачи группы, поскольку они лучше понимают
происходящее.
Мотивация группы т. ж. зависит от множества факторов, таких как ясность стоящих перед
группой целей, принятие лидера, удовлетворенность выполняемой работой, преданность каждого
общему делу и доверие членов группы друг к другу. Особенно важны для мотивации группы
происходящие в ней процессы. Что касается сложившихся групп, их члены научились доверять друг
другу, открыто обсуждать проблемы, принимать равное участие в выработке решений, касающихся Г.
р., и солидаризироваться с целями группы. Ключом к повышению мотивации группы является
привлечение ее членов к участию в планировании и орг-ции совместной деятельности.
Сплоченность группы, по всей видимости, оказывает сильное влияние на рез-ты ее работы.
Сплоченность либо ускоряет, либо замедляет работу группы, в зависимости от того, считают ли ее
члены, что повышение продуктивности труда соответствует их собственным интересам.
См. также Групповое решение проблем, Промышленная психология, Работоспособность
Б. М. Басс
Групповая сплоченность (group cohesiveness)
Г. с. определялась различными способами. Леон Фестингер определял это понятие на основе сил,
к-рые заставляют индивидуума остаться или покинуть данную группу. Один из способов понимания Г.
с. опирается на представление о «задаче». Имплицитно или эксплицитно, у каждой группы есть задача
или задачи, для решения к-рых она создается. Для классиф. задач группы предлагались многочисленные
системы. В нек-рых подходах делался акцент на бессознательных мотивах членов группы. В др.
выделялись коммуникативные аспекты взаимодействия между членами группы. Третьи
концентрировались на содержании наблюдаемых аспектов деятельности группы. Мерой Г. с. служит
степень, в к-рой члены группы идентифицируются с общей задачей и прилагают усилия к ее решению.
Что влияет на Г. с.? Хотя Рабби с коллегами высказали предположение, что соперничество
между группами не оказывает на внутригрупповую сплоченность большего эффекта, чем межгрупповое
сотрудничество, большинство авторов на протяжении мн. лет были согласны в том, что враждебное
отношение к чужаку или чужакам способствует усилению сплоченности внутри группы. Байон
полагает, что задачи группы зачастую вытекают из бессознательных и примитивных потребностей и
ожиданий ее членов. Он классифицировал эти формы активности как «зависимость», «нападение —
бегство» и «спаривание». Они отражают предпосылки, разделяемые всеми в данной группе. Задача или
цель зависимой группы заключается в получении поддержки со стороны лидера. В ориентированной на
«нападение — бегство» группе целью является просто защита от нек-рой угрозы или путем вступления
в борьбу с кем-либо или чем-либо, или путем отступления и бегства. В спаривающейся группе члены
ведут себя так, как если бы их целью было объединение и некий новый организм, к-рый возникнет в
рез-те такого объединения. Байон считал, что для формирования целостного представления о данной
группе и таких групп. феноменах, как сплоченность, необходимо уделять внимание как деятельности
группы, так и базисным аспектам групп. активности.
Для объяснения того, каким образом люди в группе достигают согласованности в движении по
направлению к нек-рой общей цели, Томас Френч разраб. понятие «фокального конфликта». Сходные
идеи выдвигались тж и др. авторами. В целом такие представления указывают на тенденцию групп
обращаться к актуальным и насущным вопросам, часто благодаря снижению тревоги у всех ее членов.
Мн. дисциплины занимаются изучением групп. феноменов. Специалисты в области психологии
личности и психотер., соц. и организационные психологи, антропологи и специалисты в области
образования — неполный перечень тех, кто интересуется этой проблематикой. Широкое разнообразие
методов и подходов обусловливает различные рез-ты таких исслед. Интеграция обнаруженных фактов в
отношении Г. с. до сих пор остается актуальной и пока не реализованной задачей.
См. также Сотрудничество/соперничество, Развитие социального поведения людей
С. Берент
Групповая терапия обнаженных (nude group therapy)
