 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
воспользоваться плодами его заблаговременных размышлений.
В целом представитель типа ESTJ может подняться до вершин практически любой организации.
Если подобного не происходит, то лишь потому, что его экстравертно-рациональный подход оттолкнул
от него окружающих. А возможно, дело в том, что благодаря своему амплуа спорщика ESTJ настроил
против себя кого-то из вышестоящих. Если ESTJ научится держать эти свои амбиции в узде и
демонстрировать свою компетентность, не выказывая нетерпимости к тем, кто не спешит ее признавать,
тогда он просто не сможет не достичь руководящей должности. Часто представители этого типа
преуспевают на научном поприще, что позволяет им добавить к своему имени соответствующий
«титул», которым они будут властно выставлять напоказ, требуя к себе уважения. Допустим, Джон или
Джейн Смит получили докторскую степень, а вы обращаетесь к ним «мистер Смит» или «миссис
Смит», — вас немедленно поправят: «Доктор Смит». (Точно так же именно ESTJ обычно преподносит
себя так: «Джозеф Э. Смит Третий, капитан Военно-морского флота в отставке».) Представители этого
типа всячески настаивают на уважении окружающих и сами оказывают им его в подобающих случаях.
Женщины-ESTJ сталкиваются с особыми, характерными проблемами. Мы уже не раз говорили о
том, что женщинам-логикам приходится плыть против течения, поскольку жизнь в целом и
профессиональная среда в частности не слишком благосклонны к объективным, думающим женщинам.
В данном же случае речь идет об экстравертных логиках, которые не только объективно принимают
решения, но и охотно озвучивают их, что многих может напугать.
Более того, предпочтения данного типа личности складываются в две группы, вступающие друг
с другом в конфликт. С одной стороны, экстравертно-логический стиль управления располагает ESTJ к
тому, чтобы выявлять недостатки и активно искоренять их, в то время как сенсорно-рациональная пара
ориентирует их на традиционализм. Для женщины же «традиция» — это роль внимательной,
заботливой хранительницы дома и очага. Если же представительнице этого типа посчастливится
оказаться в роли главы той или иной организации, это будет ударом по традиции. В результате женщин-
ESTJ раздирает постоянный психологический конфликт: они хотят делать одно (быть лидерами на
работе), но «должны» делать другое (заботятся о детях в семье). Некоторые из них компенсируют это,
чрезмерно подчеркивая женское начало в своем облике и поведении: носят розовую одежду с
множеством кружев, говорят мягко, стремятся казаться миниатюрнее и пишут округлым почерком. Но
как бы женщина-ESTJ ни одевалась, ее внутренний конфликт может прорваться наружу большим
количеством противоречащих друг другу сигналов: например, она может своим мягким голосом
озвучить жесткий, прямолинейный приказ или произнести комплимент холодным, отчужденным тоном.
Подобный стиль руководства может быть вполне приемлемым в исполнении мужчины. Когда же такие
вещи говорит дама (особенно в причудливом розовом одеянии), это не только повергает всех в
изумление, но и порождает у самой женщины-ESTJ ощущение неуверенности, сомнения в себе и
двойственности.
Если женщина-ESTJ сумеет справиться с этим внутренним «перетягиванием каната» и обретет
поддержку в своем рабочем коллективе, сможет потребовать того же уважения к себе, что и мужчина-
ESTJ. Не нужно и говорить, что в этом случае в любой сфере деятельности, к которой она тяготеет,
женщина-ESTJ будет работать ничуть не менее плодотворно, чем мужчина-ESTJ.
Мужчины этого типа удовлетворяют большинству норм делового мира, даже со статистической
точки зрения. Они надежны, верны, благонамеренны, а также обладают большинством прочих
«бойскаутских» качеств. Для них самих подобные стандарты лишь подкрепляют их убежденность в
том, что «именно так все и должно быть», в чем они с готовностью стремятся убедить и окружающих.
Поскольку ESTJ тяготеет к власти, управлению и ответственности и у него очень высоко развита
обязательность, он не слишком хорошо справляется со всем тем, что идет не по задуманному плану.
ESTJ нетерпимы к неорганизованности, проволочкам, небрежности и всему тому, что сами считают
недостойным и неподобающим. Подобное поведение они рассматривают как повод для шквального
огня критики; ESTJ может быть шумным, консервативным и деспотически-властным с любым, кто
окажется рядом. (Как правило, ESTJ не столько сами страдают от язвенной болезни, сколько
способствуют появлению ее у других.) При этом движет ими не злой умысел. Судя по всему,
представители этого типа сами себя уполномочили следить за тем, чтобы мир вращался в нужную
сторону, а люди делали то, что им следует, и таким образом ESTJ и исполняют свою миссию.
По этой причине им может быть очень непросто научиться выслушивать подчиненных или
любых других людей, которых они сочтут недостаточно компетентными для выражения своего мнения.
К этому множеству относятся дети, а также люди, не входящие в систему или структуру, где действует
сам ESTJ. Представители этого типа понимают, как действуют бюрократические механизмы, и склонны
