более критической считают религиозную. Личностные факторы, такие как догматизм, тж оказались
связанными с желанием субъекта поддерживать большую соц. дистанцию с др. группами, нежели со
своей собственной.
См. также Измерение аттитюдов, Шкала Гуттмана, Предрассудок/дискриминация, Смещение
результатов тестирования, связанное с расовыми (этническими) признаками, Шкалирование,
Стереотипизация
К. Ф. Гейзингер
Шкалирование по Лайкерту (Likert Scaling)
Процедура Ш. Л. названа именем ее изобретателя, Ренсиса Лайкерта, первым применившего этот
подход при проведении опросов в области аттитюдов. Главные преимущества его методики
заключались в том, что она требовала меньше времени на разработку и легче перенималась, чем ранее
использовавшаяся методика Терстоуна, к-рая для создания шкалы требовала привлечения экспертов и
оценивания большого количества пунктов. Кроме того, подход Лайкерта не требовал использования
негативных формулировок пунктов преимущество, объясняющее его широкое применение в
промышленности.
Методика Лайкерта заключается в предъявлении респондентам серии утверждений, на к-рые они
реагируют, используя следующую шкалу возможных ответов: «совершенно согласен» (5), «согласен»
(4), «не знаю» (3), «не согласен» (2), «совершенно не согласен» (1). Эту 5-балльную шкалу Лайкерта
можно расширить до семи и более делений путем видоизменения наречий («абсолютно», «умеренно» и
«скорее»). Наиболее широко используются ее 5- и 7-балльные формы.
Модификации шкалы Лайкерта включают метод вынужденного выбора по Лайкерту
(отсутствует нейтральная категория) и метод лиц (Faces approach);
последний рассчитан на
неграмотных респондентов и основан на использовании в качестве делений шкалы символических
изображений лица: от улыбающегося до выражающего неодобрение. Надежность шкал Лайкерта
составляет величину порядка 0,90, а полученные с их помощью рез-ты дают корреляции с
соответствующими рез-тами по шкалам Т¸рстоуна порядка 0,80.
См. также Оценочные (рейтинговые) шкалы, Шкалирование, Шкалирование по Терстоуну
Л. Бергер
Шкалирование по Терстоуну (Thurstoune scaling)
Метод Ш. Т., тж известный как метод субъективно равных интервалов (method of equal-appearing
intervals), процедура, разработанная Т¸рстоуном для конструирования инструментов
количественного измерения аттитюдов.
На первом шаге процедуры собирается большое количество утверждений репрезентирующих
широкий спектр мнений в отношении объекта аттитюда (напр., смертной казни). Эти утверждения,
варьирующие от самых отрицательных через нейтральные до самых положительных, отбираются с
использованием для этого респондентов, придерживающихся различных т. зр. или на основе выборки
популярной литературы. Затем группа судей (экспертов) распределяет утверждения, независимо от
собственного отношения к их содержанию, по 11 категориям «субъективно равных интервалов»,
варьирующих от (1) наименее благоприятных (в отношении объекта аттитюда) через (6) нейтральные к
(11) наиболее благоприятным. Вслед за этим для каждого из утверждений рассчитывается медиана и
полумеждуквартильный размах (Q) оценок судей; утверждения с большими значениями Q исключаются
из-за своей двусмысленности. Пункты оставшихся утверждений анализируются с т. зр. их внутренней
согласованности, и несогласующиеся утверждения отбрасываются как нерелевантные.
В рез-те этого процесса остается набор согласованных, недвусмысленных утверждений со
шкальными значениями (медианными оценками судей), варьирующими от 1 до 11. Сама шкала
аттитюдов затем конструируется путем включения в опросник двух или более утверждений от каждого
из И имеющихся интервалов. Респонденты отмечают все утверждения, с к-рыми они согласны;
медианные шкальные значения выбранных утверждений яв-ся оценками их аттитюда. Если набор
пунктов оказывается велик, на его основе можно сконструировать несколько параллельных шкал и
использовать их для определения надежности оценки аттитюда.
Процедура Т¸рстоуна требует значительных временных затрат и впоследствии была практически
вытеснена др., более популярными процедурами разработки инструментов для измерения аттитюдов.
|