 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Они могут почувствовать эмоциональное отвержение, у них также может возникнуть ощущение, что
они причастны к чему-то ужасному. Нередко они чувствуют себя бесконечно виноватыми за то, что
участвовали в происшедшем. Бывает, что дети считают себя виноватыми, даже если родители не
выказали признаков стресса, поскольку чувствуют вину пристававшего к ним человека.
Очень важно, чтобы родители адекватно реагировали на известие о сексуальном насилии над их
детьми. Такие инциденты нельзя замалчивать! Получив такое известие о собственном ребенке,
родители, по возможности сохраняя спокойствие, должны предпринять все меры предосторожности и
проследить, чтобы ребенок больше не оставался наедине с обидчиком. Зачастую дети многократно
подвергаются приставаниям со стороны одного и того же человека, что заставляет их чувствовать свою
вину и ответственность. Немаловажно убедиться, что ребенок застрахован от возобновления
приставаний. Поскольку весьма вероятно, что ваш ребенок — не единственная жертва этого
преступника, обязательно нужно сообщить о нем в полицию и тем самым уберечь других детей.
<Вопрос для критического размышления. Если ребенок стал жертвой сексуального насилия,
какие шаги нужно предпринять, чтобы, по возможности, облегчить нежелательные последствия
происшедшего?>
Сексуальные домогательства
Сексуальные домогательства широко распространены во всех сферах американского общества,
будь то промышленность, армия или образование. Сексуальные домогательства — это больше, чем
просто требование сексуальной благосклонности. Если действия окружающих создают враждебную или
напряженную рабочую обстановку и имеют сексуальную подоплеку, они также могут
характеризоваться этим термином. Вот рассказ одной женщины:
«Я была первой женщиной, принятой на такой высокий пост. Я гордилась достигнутым и
смотрела в будущее с оптимизмом, но все оказалось сложнее, чем я ожидала. Меня поражали
отвратительные шутки и невероятно оскорбительные замечания, которые отпускали в мой адрес
некоторые мужчины. Они забрасывали мой электронный ящик гадкими письмами, а по голосовой почте
мне ежедневно приходили непристойные сообщения. Я поделилась со своим шефом и рассказала ему,
насколько это меня обижает, но он ответил, что мне нужно стать «командным игроком» и что ребята
таким образом просто приветствуют мое появление в коллективе. Может быть, мне не следует так
волноваться, но происходящее сказывается на моей работе. Мне трудно сконцентрироваться, и я
съеживаюсь каждый раз, когда прослушиваю пришедшие мне сообщения.» (Из авторских архивов)
Сексуальные домогательства. Нежелательные сексуальные ухаживания, требования
сексуальной благосклонности и другие вербальные или физические проявления сексуального характера
на рабочем месте или в учебных заведениях.
В начале 90-х годов сексуальные домогательства стали объектом самого пристального внимания
со стороны общественности в результате двух инцидентов, широко растиражированных средствами
массовой информации. Одно из них — это заявление преподавателя юриспруденции Аниты Хилл о том,
что она подвергалась сексуальным домогательствам кандидата в Верховный Суд Кларенса Томаса.
Второй — это скандал «U.S. Navy's Tailhook», когда следователи из Пентагона обнаружили, что многие
женщины подвергались нападениям и сексуальным домогательствам пьяных летчиков. Кроме того,
получил широкую огласку иск с обвинением в сексуальных домогательствах, предъявленный Паулой
Джонс президенту Биллу Клинтону. В этом разделе мы приводим определение сексуальных
домогательств и обращаем особое внимание на специфику их проявлений на рабочих местах и в
учебных заведениях.
Сексуальные домогательства на рабочем месте были запрещены в 1964 году Статьей IV Акта о
гражданских правах. В 1980 году Комиссия по вопросу равных возможностей занятости (the Equal
Employment Opportunity Commission, EEOC) опубликовала справочник по сексуальным
домогательствам. В этом справочнике отмечается, что противозаконны не только физические, но и
словесные домогательства:
«Нежелательные сексуальные ухаживания, требования сексуальной благосклонности и другие
устные или физические проявления сексуального характера составляют инцидент сексуальных
домогательств в случае если: 1) подчинение этим требованиям является явным или скрытым условием
трудовой занятости человека; 2) подчинение этим требованиям или отказ им подчиниться служат
основанием для принятия управленческих решений о трудовом статусе этого человека, или 3) целью
или последствиями этих требований является воспрепятствование выполнению человеком рабочих
