 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Отто Крегер, Дженет Тьюсон, Хайл Ратледж
Типы людей и бизнес
Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе
(Otto Kroeger, Janet Thuesen, Hile Rutledge "Type Talk at Work: How the 16 Personality Types Determine
Your Success on the Job", 2002)
Эта книга поможет разобраться в своих деловых качествах и управлении персоналом с позиций
психологии личности. Воспользуйтесь богатым опытом авторов, чтобы получить максимум в работе от
себя и своих сотрудников, подчиненных и начальников. Представленный вариант юнговской типологии
— типоведение Майерс-Бриггс — родственен популярной в России соционике.
Содержание
Предисловие
Как пользоваться этой книгой
Часть I. Введение в типоведение
1. Люди — это важно
2. Определите свой тип
3. Азбука психологических типов
4. Десять заповедей типоведения
5. Краткий путь в типировании: четыре темперамента
Часть II. Типоведение в вашей организации
6. Руководство
7. Создание деловой команды
8. Решение проблем
9. Разрешение конфликтов
10. Постановка цели
11. Управление временем
12. Подбор и увольнение персонала
13. Этика в деловом общении
14. Борьба со стрессом
15. Продажи
16. Типоведение с девяти до пяти
17. Подведем итоги
Часть III. Шестнадцать типов личности: профессиональные портреты
Введение
ISTJ: прирожденный организатор
ISFJ: все нужно доводить до конца
INFJ: вдохновляющий лидер и последователь
INTJ: независимый мыслитель
ISTP: просто сделай это
ISFP: судят не по словам, а по делам
INFP: будем добрее друг к другу
INTP: осмыслить вс¸
ESTP: выжать из момента вс¸
ESFP: работать нужно весело
ENFP: люди важнее всего
ENTP: прогресс важнее всего
ESTJ: прирожденный администратор
ESFJ: всеобщий доверенный друг
ENFJ: мастер красноречивых уговоров
ENTJ: прирожденный лидер
