 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
работать себе на лечение. Страховая медицина подъедает бюджет.
Тем временем побежденные болезнетворные микроорганизмы вырабатывают новые
штаммы, уже не поддающиеся эффективным вчера средствам лечения. Болезни начинают
возвращаться, а естественный иммунитет стал гораздо слабее. Соревнование фармацевта с
микробом выходит на новый круг.
Нас становится все меньше, наше здоровье все ухудшается, наше физическое состояние
и длительность жизни невозможно поддерживать без искусственных средств.
Великое переселение народов и замещение этносов
8. Великое переселение народов . Следует назвать вещи своими именами и ясно
сформулировать: мы живем в эпоху Нового Великого Переселения Народов. Оно, как уже
бывало, происходит с Востока и Юга на Запад и Север. Из Азии и Африки люди десятками
миллионов перетекают в Европу и Северную Америку.
В странах «первого мира» неуклонно растет и абсолютная, и относительная
численность юго-восточных переселенцев. Эта устойчивая, усиливающаяся тенденция ведет
к тому, что «лица европейского происхождения» будут этническим меньшинством у себя
дома к концу XXI века.
Уже сегодня лондонский Гайд-парк и прилегающие к нему северо-западные кварталы –
один из районов обитании мусульман, открывших сотни мечетей только в Лондоне;
«красный пояс» Парижа превратился скорее в «зеленую чалму»; «евро-американцев» в
Нью-Йорке осталось 46%.
9. Замещение на рабочих местах . Бедный иммигрант согласен (хотя бы для начала)
на любую работу. Непрестижные, низкооплачиваемые, не требующие квалификации
профессии забиваются в первую очередь. Сезонные рабочие, мусорщики, шофера и т. д.
Уборка и прислуга.
Мечтают выбиться в люди, открыть мелкую торговлю и дать детям образование. Что и
удается самым энергичным. Появляются торговцы, студенты, квалифицированные
специалисты.
Но едут и готовые квалифицированные специалисты: зарплата, научная
самореализация, цивилизованный быт. Едут сливки мозгов мира.
Китайцы и индусы в медицине и компьютерном программировании США – это уже
серьезные профессиональные группы.
Может ли «сборная белых» противостоять «сборной остального мира»? Да такая задача
и не ставится: работодателя интересуют профессиональные качества работника, а не
национальность – цивилизованный мир прагматичен и демократичен.
«Открытое общество» предоставляет равные права и возможности всем – и со
временем лучшие места достаются самым энергичным, целеустремленным, цепким и
готовым на все. А бедный иммигрант не предается рефлексии по поводу бессмысленности
переизобилия – он его просто добивается.
Самый простой пример – спорт, он на виду: профессионального бокса, баскетбола,
легкой атлетики – без негров больше нет. И уж это – абсолютно честная конкуренция.
10. Рождаемость . У иммигрантов гораздо выше, чем у европейцев. Одни
сокращаются, другие размножаются, этническое соотношение продолжает меняться
стремительно.
11. Ментальность . Понятно, что любой народ имеет какие-то свои, собственные,
отличные от других, привычки, обычаи, традиции, особенности, представления. Какие-то
отличия в ценностной ориентации. Этические, поведенческие нюансы.
При совместном проживании народов, даже длительном, отнюдь не все эти нюансы
нивелируются общежитием. Потому что определяются они не только воспитанием в
обществе, но и психофизиологией. Личность, как известно, есть наложение фенотипа на
генотип.
