 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
стью (симпатией, притяжением) — они ни к чему не обязывают. Приятель-
ские отношения могут возникнуть при кратковременном контактном обще-
нии и сохраняться достаточно долго, не переходя в дружеские отношения.
Возникновение и последующее развитие товарищеских межличностных от-
ношений определяются мотивами сотрудничества, формируемыми под
влиянием содержания совместной деятельности. Товарищеские межлично-
стные отношения формируются уже в группе (учебной, производственной,
спортивной и т. д.) типа ассоциации и кооперации. Мотивационная структу-
ра этого типа межличностных отношений определяется личностно значи-
мым для каждого участника взаимодействия содержанием совместной дея-
тельности (в том числе целью, задачами и т. д.). Успешность или неуспеш-
ность совместной деятельности как следствие срабатываемости и со-
вместимости может ослаблять или усиливать мотивационную структуру
взаимодействия и, соответственно, товарищеских межличностных отноше-
ний. Наконец, товарищеские межличностные отношения могут достигать
высшего уровня своего развития в коллективе, в котором “межличностные
отношения опосредуются личностно значимым и общественно ценным со-
держанием групповой деятельности”
4
.
Дружеские и супружеские межличностные отношения возникают так
же, как приятельские отношения, но в последующем их развитие характери-
зуется переходом от межличностной привлекательности (симпатий, притя-
жения) к взаимной привязанности. Мотивационная структура дружеских и
супружеских отношений преобразуется в потребность “быть вместе реально
или мысленно”. Естественно, что удовлетворение этой потребности в обще-
нии (непосредственном, контактном или опосредованном различными сред-
ствами связи) сопровождается положительными переживаниями, Привлека-
тельность в этом случае приобретает более сложное мотивационное содер-
жание, сохраняя свои особенности, характерные и для менее выраженных
межличностных отношений, например, приятельских.
Диапазон ситуаций, в которых партнеры выбирают друг друга, харак-
теризует степень обобщенности, интегрированности отношений. Большая
дифференциация отношений сказывается на особенностях восприятиям по-
нимания партнерами друг друга, своего положения в системе общегруппо-
вого эмоционального фона отношений. П. Слейтер считает, что между дело-
выми и интимно-эмоциональными отношениями обнаруживаются зна-
чительные различия
5
. Он проводит в связи с этим мысль о несовместимости
близких межличностных отношений и деловой активности. Такое мнение
правомерно, но требует некоторого уточнения.
Во-первых, не может быть полного обезличивания отношений, всегда
в любых взаимодействиях присутствует личностный компонент. Вопрос за-
ключается в том, где присутствие личностного компонента оправдано боль-
ше, где — меньше.
Во-вторых, необходимо определить степень близости межличностных
отношений: одно дело приятельские отношения, другое — дружеские и
третье — супружеские. Это наиболее грубая дифференциация степени бли-
зости межличностных отношений, внутри которой существуют свои количе-
4
Петровский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива. М., 1978. С. 65.
5
Slater P. E. Poll differentiation in small groups. — In: Small groups. Studies in social interaction.
Ed. by P. Hare.E. Borgalta, R. Bales. New York, 1962.
