 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
34
если такого брата нет, его можно выдумать. Удастся ли обратить выдумку в реальное влияние,
зависит от таланта малыша поддерживать «связи с общественностью». Но в любом случае это
возможно. Сама же возможность обмана присутствует во всех обсуждавшихся формах
социального контроля. Вот почему ум имеет несколько большую ценность в борьбе за
выживание в соревновании с грубой силой, злом и материальны ми ресурсами. Но к этому
вопросу мы вернемся позже.
Теперь давайте посмотрим на человека, который стоит в цент ре (т.е. в точке
максимального давления) расходящихся концентрических кругов, каждый из которых
представляет собой определенную систему социального контроля. Внешним кругом можно
обозначить политико-юридическую систему, которой должны подчиняться все. Это та система,
которая против нашей воли взимает налоги, призывает на военную службу, заставляет
повиноваться своим бесконечным правилам и установлениям, а если надо, посадит в тюрьму и
даже в случае крайней необходимости убьет. Не обязательно быть сторонником правого крыла
Республиканской партии», чтобы ощущать беспокойство от постоянного проникновения системы
власти буквально в каждый аспект жизни индивида. Было бы весьма поучительно в течение
любой недели просто фиксировать за собой все случаи, в том числе связанные с уплатой налогов,
когда нарушались требования политико-юридической системы. Сумма таких случаев будет равна
сумме штрафов и/или сроков заключения, к которым могли при вести отмеченные
неповиновения системе. Нежданное успокоение в ходе подобного эксперимента можно найти,
если вспомнить, что правоохранительные структуры, как правило, коррумпированы и их
эффективность далеко не стопроцентна.
Следующий круг социального контроля, давящий на одинокого индивида в центре,
представляют мораль, обычаи и нравы. Только те части круга, которые кажутся самыми
необходимыми (для властей), поддерживаются легальными санкциями. Это не означает, однако,
что в остальном можно быть аморальным, эксцентричным и невоспитанным, - здесь вступают в
действие все остальные инструменты социального контроля. Аморальность наказывается
увольнением с работы, эксцентричность - потерей шансов найти новое место, невоспитанность -
тем, что вас не пригласят в гости или откажут от дома люди, которые ценят хорошие манеры.
Отсутствие работы и одиночество являются, может быть, и меньшим наказанием по сравнению с
пребыванием в кутузке, однако те, кто наказан таким образом, могут придерживаться иного
мнения. В нашем обществе - очень сложном аппарате контроля - крайнее неуважение к нравам
может при вести и к другому результату, а именно: индивида по общему согласию могут
признать «больным».
Просвещенные бюрократии (в частности, некоторых протестанских конфессий) больше не
выбрасывают своих девиантных служащих на улицу, а вместо этого подвергают
принудительному лечению у своих консультантов-психиатров. В таком случае девиант (т.е. тот,
кто не отвечает критериям нормальности, установленным начальством или конкретным
епископом) все еще находится под угрозой оказаться не у дел и лишиться своих социальных
связей, а вдобавок, возможно, его заклеймят как человека, который запросто может «выпадать»
за рамки ответственности перед другими людьми, и такая «слава» будет преследовать его до тех
пор, пока он не продемонстрирует свое раскаяние («прозрение») и отречение («реакция на
лечение»). Так, бесчисленные стратегии «советов», «наставлений» и «терапий», разработанные
во многих сек торах современной институциональной жизни, значительно усиливают
контролирующий аппарат общества в целом и тех его сегментов, где не принято применять
политико-юридические санкции.
Кроме этих больших кругов принуждения, в которых индивид находится вместе с
остальными членами общества, есть и менее широкие круги контроля. Выбранная индивидом
профессия (или, точнее, та, на которой он по каким-то причинам остановил свой выбор)
неизбежно несет в себе целый ряд контролирующих воздействий, подчас весьма жестких.
Индивида официально контролируют лицензирующие организации, профессиональные
объединения и профсоюзы и, разумеется, те официальные требования, которые устанавливает
непосредственное начальство. Не менее важны различные способы неформального контроля со
стороны коллег и сотрудников. Опять-таки вряд ли стоит специально развивать эту тему.
Думается, читатель сам может для наглядности представить врача, который кладет на лечение
невыгодного для клиники больного; предпринимателя, который рекламирует недорогие
