 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
организации (которые INFP часто кажутся незамеченными). Все это может дать толчок к жесточайшей
самокритике, поскольку, как убежден INFP, ему никогда не хватает времени, а работа никогда не
бывает выполнена как следует. Так INFP может возложить на себя мученический венец, отказываясь от
важного для себя общения с начальниками, коллегами и подчиненными (как раз с теми людьми,
которые пытаются ему помочь).
Вероятно, INFP проявляют себя с лучшей стороны, когда служат своим идеалам (и позволяют
другим делать то же самое). По мере того как ответственность INFP возрастает, его неизбежно
повышают до той должности, где ему уже не приходится заниматься милыми его сердцу занятиями, в
которых он добивался таких успехов. Поэтому представителям данного типа можно дать хороший
совет: как следует подумайте, прежде чем принимать повышение, которое хотя и польстит вашему
самолюбию, но рискует отдалить вас от занятий, в которых вы так преуспевали.
Вот хороший пример такой ситуации: педиатр-INFP отказывается от частной практики, чтобы
возглавить программу по педиатрии, финансируемую из фондов штата или государства, решив, что так
он поможет большему количеству нуждающихся в заботе детей. Но, как выясняется, он не столько
помогает детям, сколько занимается политическими и административными вопросами, в которых он не
искушен. Вероятно, перейдя от непосредственной помощи детям в мир бюрократических процедур,
этот педиатр окончит сомнениями в себе, самокритикой и подавленностью. Однако, если INFP
собирается охватить своей заботой более широкий круг людей, он должен смириться с неприятностями
и знать, когда нужно оставить дело, когда примириться с далеким от совершенства продуктом и когда
следует признать, что окружающие не собираются жить или работать так, как он от них ожидал.
- Вклад в работу организации: хранит и защищает ценности, определяющие саму сущность
того или иного человека, коллектива или организации, часто являясь своего рода «моральным
балластом» организации или команды.
-
Путь к профессиональному росту: INFP должен учиться вступать в конфликт и быстро
справляться с ним.
-
Лидерские качества: делает упор на ценности, пользуясь для этого личными отношениями;
управляет сотрудниками и их деятельностью таким образом, что те совсем не замечают, что ими
управляют.
-
Отношение к командной работе: несмотря на то, что командная работа — трудное и
изнурительное дело, сотрудничество и взаимодействие, способствующие объединению ресурсов и идей,
весьма ценны и содействуют мотивации.
INTP
Осмыслить вс¸
INTP
— это свободный, раскрепощенный генератор идей, «рассеянный профессор», с которым
интересно быть рядом, который легко отвлекается и без конца фонтанирует творческими идеями. INTP
так любят абстрактные понятия и вопросы, что весь свой рабочий день могут посвятить блужданию в
лабиринте хитроумных и трудных программ, тенденций, продуктов и процессов.
Источник энергии INTP и его любимая «игровая площадка» — это глубокие раздумья и
созерцание (интроверсия); в своем восприятии мира он движется спонтанно и опирается на абстрактные
понятия и бесконечные возможности (интуиция). Все это он использует как основание для принятия
объективных, беспристрастных решений, в которых тщательно взвешивает причину и следствие
(логика). Все это преобразуется у INTP в гибкий, спонтанный, открытый для изменений и беспечный
стиль жизни (иррациональность).
Интуитивно-иррациональные свойства INTP нередко сбивают его с пути, когда он бросается на
поиски новых приключений, которые, впрочем, могут идти вразрез с его потребностью уделить время
самому себе, чтобы поразмышлять. Но оставаться в своем собственном мире, предаваясь раздумьям,
INTP трудно: перед ним лежит мир внешний, богатый идеями и возможностями. INTP — рассудочный
тип со склонностью к абстрактному мышлению, идеи которого могут быть просто гениальными. Но
иногда эти идеи оказываются утраченными, в силу того, что INTP постоянно их перерабатывает и не
всегда делится с другими плодами своих последних размышлений.
Как мужчины, так и женщины, относящиеся к этому типу, сталкиваются с полоролевыми
проблемами, хотя эти проблемы у них сильно разнятся. Женщина-INTP нередко оказывается, согласно
поговорке, между молотом и наковальней: с одной стороны, на нее давят традиционные требования
