 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
руководящими ролями. В своих лучших проявлениях представители этого типа привносят свежую
струю в высшие управленческие эшелоны и их стиль принятия решений.
Жажда жизни в сочетании с общительностью (экстраверсия) объединены в этом типе личности с
поиском бесконечных возможностей и альтернатив (интуиция), которыми ENFP пользуются в широком
спектре межличностных отношений (этика), неизменно строя свою повседневную жизнь таким образом,
чтобы количество этих возможностей лишь возрастало (иррациональность). Представители типа ENFP,
как и их «двоюродные братья» ESFP, могут демонстрировать резкие перепады настроения (чуть ли не в
одно и то же время), и не исключено, что в процессе этого их подъемы будут становиться все выше, в то
время как спады — все ниже. Тем не менее в большинство начинаний они привносят энергию и
энтузиазм, которые могут заражать окружающих, особенно подчиненных и последователей ENFP.
Также в большинстве своих начинаний они стремятся преобразовать свои управленческие задачи в
своего рода план большой игры, который они затем предельно активно воплощают в жизнь, полагаясь в
деле мотивации окружающих на свое умение убеждать и творческий потенциал.
Здесь же кроется и проблема: ENFP может так преуспеть в действиях по наитию и уметь с такой
легкостью выполнять целый спектр задач (иногда одновременно), что это разовьет в нем пренебрежение
к заблаговременной подготовке. В результате то в одном, то в другом случае от ENFP можно будет
услышать: «Это очень увлекательно, но мне следовало бы получше подготовиться» или «Если бы я
немного подготовился, то смог бы справиться с этим гораздо лучше».
Несмотря на то, что среди представителей этого типа больше женщин, чем мужчин, когда дело
доходит до повышения по службе, мужчины удостаиваются его чаще. Подобное зависит не столько от
самих женщин-ENFP, сколько от руководителей, по преимуществу ведающих повышениями мужчин —
сенсориков, логиков и рационалов в одном лице. Отсюда может вытекать ряд проблем. Например,
поскольку ENFP
— это, как правило, заботливая, сочувствующая душа, его теплота может быть
расценена как флирт или что-то еще более худшее, тогда как ничего подобного у ENFP и в мыслях не
было. Когда же мужчина-ENFP начинает продвигаться вверх, это порождает следующую тенденцию:
его подчиненные-женщины начинают чувствовать себя польщенными или обиженными. То, что
начиналось как проявление естественной для ENFP теплоты или стремления поддержать, в мгновение
ока оборачивается неверно понятым намеком или, еще того хуже, обвинениями в сексизме или
сексуальном домогательстве.
Как это ни забавно, но в своем стремлении предвосхитить подобное развитие событий,
мужчины-ENFP, отличающиеся высокой приспособляемостью, иногда надевают на себя маску ISTJ,
чтобы продемонстрировать свою жесткость и мужественность. Так они терпят двоякий ущерб: во-
первых, их попытка казаться тем, чем они не являются, оказывается далеко не удачной, и, во-вторых,
они скрывают или отрицают свои естественные способности.
Своих проблем хватает и у женщин, относящихся к данному типу. Если женщина-ENFP
растворится в естественных для своего типа склонностях, то может быстро получить ярлык «ветреной»
или «пустоголовой», а это может быть далеко от истины, хотя ее спонтанность и общительность могут
утверждать обратное. Несмотря на то, что теплота и участие в своем профессиональном аспекте могут
быть вполне приемлемы в мужчинах, в женщинах они могут оказаться неприемлемыми. В результате
попытка женщины-ENFP вести себя более жестко и замкнуто едва ли улучшит ее положение.
Способность ENFP воодушевлять окружающих является, вероятно, самым впечатляющим его
вкладом в деятельность коллектива. В отличие от помешанных на контроле логиков-рационалов, ENFP
с большей легкостью поощряют свободу и независимость. При их умении быть убедительными они
могут с легкостью достичь основной цели руководителя: «Сделать так, чтобы другие выполнили всю
работу» — и в то же время добиться того, чтобы эти «другие» ощущали себя важными и полезными
участниками процесса труда. Разумеется, в некоторых аспектах работы ENFP вынужден будет
действовать более самовластно (для каждого ENFP это могут быть свои аспекты). Однако в общем и
целом ENFP — это некритичный (в рамках разумного) руководитель, которого волнуют успехи
подчиненных и который умеет им радоваться. В процессе работы ENFP без колебания окажет другому
доверие там, где это нужно сделать, а подобный шаг может подействовать как минимум
воодушевляюще. Воодушевление, а не контроль — вот принцип, на котором зиждется стиль
руководства ENFP.
Другим важным достоинством представителей этого типа является их способность находить
варианты. Для них неизменно увлекательнее участвовать одновременно в нескольких проектах разом и
найти более чем по одному способу довести до конца произвольное их количество. Как и другие
экстравертные иррационалы (типы EP), ENFP — любитель новых идей, обожающий расстраивать
