 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Пусть приведенные выше рассуждения не заставляют вас считать, будто какие-то отдельные
логики или этики не могут принимать решений. Как и все остальные люди, они могут быть очень
решительными — или крайне нерешительными. В затруднительном положении требуется принять
решение в самые сжатые сроки, в противном случае проблема рискует выйти из-под контроля. Главное
здесь — процесс принятия решений, и, как нетрудно отметить, в приведенном выше примере
начальник-логик был объективен и беспристрастен, в то время как начальник-этик погрузился в
эмоциональный аспект ситуации. Оба они чувствовали, думали и проявляли заботу, однако к одним и
тем же решениям они приходили совершенно разными путями. Но гораздо чаще оказывается так, что
один участник ситуации не понимает другого и тогда оба могут сделать распространенную ошибку —
начать расстраиваться и обижаться.
Как уже было отмечено во второй главе, пара «логика — этика» является единственной из пар
предпочтений, обнаруживающей тесную связь с полом человека. В течение короткого времени как
мужчины, так и женщины могут быть очарованы непохожестью человека противоположного пола:
противоположности действительно притягиваются — но лишь на короткое время. В конечном итоге
логико-этические разногласия могут стать основной причиной проблем в общении (как деловом, так и
личном). И в деловой, и в личной жизни оказывается так: женщина, которой свойственен логический
стиль принятия решений (тип поведения, безоговорочно
одобряемый у мужчин), удостоится самых
нелестных эпитетов, равно как и мужчина с этическим стилем принятия решений. Как гласит
общепринятая установка, «настоящий мужчина» не демонстрирует свои чувства; следовательно, что
касается настоящей женщины, то она не может принимать «жесткие» решения, поскольку для этого
приходится поступаться личными чувствами. Конечно, оба эти утверждения попросту неверны.
Дилемма логического и этического (или мужского и женского) стилей создает немало проблем
на рабочем месте. Женщине-логику в большинстве областей ее жизни приходится подниматься наверх,
двигаясь против сильного встречного течения, и нигде это не очевидно так, как на работе. Если она
объективна и решительна, к ней будут относиться как к «упрямой» и «неженственной», если
перечислять только печатные эпитеты. А мужчина-этик рискует прослыть слабаком за свою природную
внимательность. Однако, как это часто бывает, мужчины пользуются особыми преимуществами:
несмотря на то, что мужчине-этику придется преодолевать сильное встречное течение, оно все же будет
не столь сильным, как в случае с женщиной-логиком.
Вот несколько ключевых понятий, которые описывают, чем логики и этики отличаются друг от
друга.
Логики (T)
Этики (F)
Объективность
Субъективность
Здравомыслие
Сердечность
Законы
Обстоятельства
Твердость
Убеждение
Справедливость
Гуманизм
Ясность
Гармония
Аналитический
подход
Восприимчивость
Политика
Общие ценности
Беспристрастность
Участие
Стиль жизни, которого вы придерживаетесь: рациональность и иррациональность
Четвертая буква в коде вашего психологического типа, по нашему глубокому убеждению,
обозначает предпочтение, являющееся самой серьезной причиной трений на работе. Предпочтение это
связано с тем, какую из функции — функцию сбора информации или функцию принятия решений — вы
естественным образом предпочитаете в общении с внешним миром, как в речи, так и в поведении.
И здесь мы имеем дело с парой предпочтений:
- Если среда, которую вы создали вокруг себя, отличается упорядоченностью и укладывается в
графики, схемы и планы, так что вы вполне контролируете ее, и если вы решительный и
предусмотрительный человек, способный принимать решения
без особого напряжения, то можно
утверждать, что к жизни вы подходите, вооружившись умением принимать решения. То есть вы
рационал (это предпочтение обозначается буквой «J»). Рационалы планируют свою работу,
а затем
